Работа слесарем металлоконструкций в Польше

Доступно рабочих мест: 0
Товары не найдены

Работа монтажником металлоконструкций в Польше

Многие мечтают о прибыльной работе, успешной карьере и светлом будущем. В стремлении улучшить свой уровень жизни все большее число украинцев выбирает трудоустройство за границей, зачастую – в Польше.

Одним из преимуществ поиска профессии именно в Польше является географическая и культурная близость стран. Польские работодатели радушно принимают всех желающих и умеющих трудиться, а также обеспечивают им надлежащие условия труда. Спрос на украинских рабочих не только сохраняется уже в течение многих лет, но и с каждым годом только растет.

Кроме того, в Польше существует довольно гибкий подход к найму иностранцев на различные должности, что обеспечивает больше чем двум миллионам граждан Украины быть официально трудоустроенными там.

Выбор вакансии и помощь в оформлении документов предоставляют агентства по трудоустройству. Стоить уделить особое внимание принятию решения о сотрудничестве с подобного рода компаниями, ведь от них зависит безопасное и комфортное нахождение соискателя в другом государстве.

В чем заключается профессия монтажника металлоконструкций?

Сфера работ монтажника металлоконструкций довольно широка. Рабочий должен знать и уметь делать различные виды операций над железными конструкциями. К примеру сварка, резка, обработка и соединение.

Каждому сотруднику на данной должности необходимо иметь удостоверение монтажника металлоконструкций. Этот документ будет преимуществом при официальном трудоустройстве.

К базовым должностным знаниям относятся:

  • способы защиты металла от коррозии;
  • виды сборных стальных конструкций;
  • методы проверки плотности сварных швов;
  • основные виды деталей стальных конструкций;
  • сроки износа и способы смазки стальных канатов;
  • методы временного крепления конструкций;
  • особенности и порядок демонтажа конструкций;
  • правила транспортировки и складирования стальных конструкций;
  • основные свойства и марки стальных конструкций;
  • назначение и применение основных инструментов и многое другое.

Требования к соискателям

Монтажник металлоконструкций – сложная и ответственная работа. Для того чтобы выбрать подходящего кандидата на данную должность, наниматели определяют список требований:

  • мужчина до 45 лет;
  • опыт работы от одного до трех лет;
  • опыт работы со сварочным аппаратом;
  • знание польского языка на коммуникативном уровне;
  • отсутствие вредных привычек;
  • рабочая виза от трех до шести месяцев;
  • умение читать чертежи;
  • трудолюбие и ответственность;
  • знание и соблюдение правил техники безопасности.

Условия труда

Преимуществом вакансии монтажника металлоконструкций является высокая заработная плата, которая варьируется от 3100 до 3900 злотых в месяц. В переводе на украинскую валюту – примерно от 23 до 29 тысяч гривен. Также возможна почасовая оплата труда, что оговаривается в договоре при приеме на работу. Стоимость рабочего часа колеблется от 12 до 16 злотых. Важно учесть, что размер оклада зависит от опыта соискателя и выработки.

Рабочая неделя мастера зачастую составляет 5 дней по 10-12 часов и суббота – 8 часов. Возможны также дополнительные смены и переработки, за которые предусмотрена премия. Установленное количество часов в месяц в среднем может изменяться от 240 до 300.

В случае нарушений правил дисциплины, техники безопасности, а также правил относительно спиртного – сотрудник увольняется и за свой счет возвращается в Украину.

Основные функциональные обязанности

Помимо большого количества знаний, которыми должен обладать кандидат, существует список основных обязанностей, состоящий из:

  • складирование металлоконструкций;
  • произведение соединений элементов конструкций;
  • резка;
  • шлифовка;
  • сверление;
  • обработка швов после сварки.

К обязательным условиям также относятся навык использования рабочего инструмента и умение читать чертежи.

Юридическая составляющая

Легальная работа в Польше подразумевает заключение трудового договора. В польском законодательстве существует три различных вида контракта. Зачастую именно этот аспект вызывает трудности у соискателей. Помощь с выбором и объяснением всех нюансов осуществляет агентство по найму.

Договор найма (Umowa o pracę). Особенно выгодный вариант для сотрудника. Данный вид договора заключается, если наниматель устанавливает сроки для выполнения работ, обеспечивает постоянный контроль и место для трудовой деятельности.  Помимо того, контракт обеспечивает полный соц. пакет, который включает отпуск, оплату переработок и многое другое. Что немаловажно, рабочее время включается в стаж.

Договор о поручении (Umowa o zlecenie). Заключается с лицом, которое самостоятельно устанавливает рабочее время для выполнения поручений. Отработанное время не включается в стаж, социальный пакет предоставляется на основании договора.

Договор про работу (Umowa o dzieło). Заключается исключительно для выполнения конкретного поручения. Исполнитель предоставляет лишь результаты работы. Все рабочие процессы не контролируются руководителем. Оплата происходит после выполнения задания. Отсутствует гарантия минимальной оплаты труда. Соц. пакет предоставляется только по договору, стаж не включается.

Бытовые условия

Ключевым аспектом бытовых условий является проживание в чужой стране. Чаще всего работодатель предоставляет жилье для нескольких сотрудников недалеко от места работы. Это может быть, как квартира, так и комната в хостеле. В основном в месте проживания уже есть все необходимое оборудование: кухня, стиральная машина, интернет, душ и телевизор. Вероятно, что оплату аренды возьмет на себя наниматель, но допустимы и случаи, когда соискатель самостоятельно вносит плату. Стоимость апартаментов устанавливается в пределах от 200 до 350 злотых в месяц.

Если условия предоставленного жилья не соответствуют ожиданиям кандидата, то есть возможность снимать квартиру единолично. Следует учесть, что плата возрастет минимум в два-три раза. Апартаменты с современным ремонтом и бытовой техникой будут обходиться примерно в 1000-1200 злотых, а ночь в хостеле от 30 злотых.

Следующими в списке расходов идут продовольственные товары. Иногда заботу о плате за продукты так же берут на себя работодатели. Если же это не было прописано в договоре, то затраты кандидата повысятся еще ориентировочно на 500-600 злотых. Нужно учесть издержки на непродовольственные товары, такие как бытовая химия для ежедневных нужд – приблизительно 40-50 злотых.

Общественный транспорт в Польше разнообразен. Кроме привычных всем автобусов, трамваев, в больших городах функционирует метро и скоростная городская железная дорога. Достоинством является единство билетов для всех видов перевозок, то есть по одному проездному документу возможно воспользоваться сразу несколькими транспортными средствами.

Кроме того, существует и вариативность билетов:

  • одноразовый, действующий 1 час (4 злотых);
  • суточный, возможность поездок в течение 24 часов (15 злотых);
  • индивидуальная карта: 1 месяц – примерно 100 злотых, 3 месяца – 280 злотых.

При желании можно арендовать собственный автомобиль. Стоимость пользованием машиной встанет примерно в 100 злотых. Более дешевое удовольствие – такси. В среднем тариф польского такси составляет 2 злотых за километр. Но не стоит пренебрегать условием о минимальном заказе в 5 километров за 14 злотых.

Мобильная связь в Польше не дорогая. Стартовые пакеты от популярных операторов обойдутся претенденту ориентировочно в 30-40 злотых. Тариф на звонки в Украину находится в пределах 0,3 злотых за минуту. Помимо услуг польских операторов, есть возможность использовать сервисы от Vodafone. Стоимость звонка из зарубежья составит 0,5 гривен за минуту или же 99 гривен на 30 дней. Пакет на месяц включает 200 бесплатных минут и сообщений.

Консультация по телефону
Позвонить по телефону:
Работаем без выходных

+48 223 906 303 Вызов

+‎48 221 165 873 Вызов

‎+38 067 327 33 10 Вызов

‎+38 050 337 33 10 Вызов