Изменение в польском законодательстве о трудоустройстве украинцев с января 2018 года

Новая виза в Польшу на сезонные работы

Специально под сезонные работы в Польше вводится новая форма визы — Рабочая виза D только с формой 5A, разрешение (приглашение) на сезонные работы выдается на 9 месяцев в течении трех лет.

Список сезонных работ определен Польским законодательствам — это сельское хозяйство/садоводство, туризм и гостиничный бизнес. Причем каждое из направление в широком смысле этого слова, туризм к примеру это не только походы с палатками но и ресторанный, отельный бизнес и все сопутствующие бизнесы в широком спекторе, все это касается и сельского хозяйства и садоводства.

Работодатель в Польше должен будет написать заявление на старосту о том что ему нужны сезонные рабочие и получить разрешение от старосты на приглашение иностранного сотрудника. Это будет платно для работодателя, стоимость обращения и выдачи 30 злотых, причем староста может отказать работодателю, это предусмотрено законодательно, если к примеру староста посчитает что данному работодателю не нужен такой работник или вид деятельности не соответствует по мнению старосты то разрешение могут и не выдать, более того приглашение староста может отменить в процессе оформления сезонной визы, если он или его аппарат выявит какие либо нарушения.

Девятимесячный срок начинается с момента пересечения границы.

Граждане Украины, Армении, Белоруссии, Грузии, Молдавии и России проработав у одного и того же работодателя в течении последних пяти лет, могут претендовать на мультисезонную визу на три года с правом работы исключительно в указанные периоды. Граждане других стран так же имеют право на аналогичную визу, но разрешение на сезонную работу должны делать ежегодно. 

Разрешение на сезонную работу староста выдает в течении 7 рабочих дней, а при необходимости дополнительных проверок, срок может быть продлен до 30 календарных дней. 

Оформление и трудоустройство по приглашением на сезонную работу, происходит так же как и по освядченням. 

 

Что будет с полугодовыми приглашениями?

С января 2018 года освядчения (оswiadczenie) разрешение на работу на пол года (180 дней) остаются, не смотря на то, что весь прошлый год ходили слухи что их отменят, но и тут так же присутствуют изменения. Из-за того, что в прошлом году государственным органом Польши было выдано 1300 000 освядчений, а налоги платили всего 227 000 человек, то есть миллион куда то делся все это будет ужесточатся и браться под контроль.

Процедура подачи на освядчене стала сложенее. Нужны скан или фото в хорошем качестве первой страницы загран паспорта и всех страниц с отметками, первую страницу внутреннего паспорта и прописку. Изменился срок регистрации любого принятого работника (теперь нельзя будет его зарегистрировать за день-два), регистрация будет в любом случае 7 рабочих дней и только тогда работник сможет легально приступить к своей работе. Все Oświadczenie теперь платные, стоимость 30 зл. Документы обязательно регистрируются в электронной базе данных государственных органов Польши. Необходимые регистрации осуществляет работодатель.

С нового 2018 года будет связка между тремя польскими структурами — это государственная служба страхования, так называемая ЗУС, агенция по контролю труда и страж граничными, т.е. пограничниками. Как только по запросу работодателя будет выдаваться освядчение (оswiadczenie) моментально будет идти сигнал во все три органа, и все будут знать что такое то приглашение выдано такой то организацией.

Это означает что на границе с фальшивым приглашением пройти будет уже невозможно, потому что пограничники будут видеть действительно ли это приглашение зарегистрированно и ждет ли соискателя работодатель.Теперь работник который получил приглашение, обязан пересечь границу не позднее 7-ми рабочих дней от указанной даты заезда на приглашении, в проитивном случае работодатель обязан будет аннулировать приглашение или его анулируют автоматически, работодателя оштрафуют, а работника не возьмут на другую работу без нового приглашения. Если ваше приглашение не анулированно, вам не может сделать новое другой работодатель.

По прибытию к работодателю, работодатель будет обязан тут же сообщить в "ужонд праци" что этот человек прибыл к нему и будет работать, но если от фирмы не будут поступать информация о прибытии человека на место работы моментально будет расходиться информация по всем органам. Охрана труда с нового года получает большие полномочия по проверкам и штрафованию. К работодателю могут в любое время заявиться с проверкой - почему приглашения выдаются, люди пересекают границу но не платятся зусы,так же передается сигнал страже граничному, о том что человек пересек границу, но на работу не пришел и скорее всего где то находится нелегально. Штрафы значительные, для работодателя от 1000 до 30000 злотых, для работника от 1000 зл с дальней депортацией минимум на год, вот так будут ужесточаться правила с 01.01.2018 г. в Польше.

Наличие трудового договора обязательно, независимо от типа трудоустройства. Экземпляр работника должен быть переведен на понятный ему язык!  Оригинал разрешения на работу (приглашение), всегда хранится у работника.

В течении 7 дней работодатель обязан зарегистрировать работника во всех необходимых фондах социального и медицинского страхования на предмет : болезней, несчастных случаев, других бесплатных медицинских услуг (последнее не относится к умове о дело)

Если иностранец прекращает работать раньше указанного в заявлении срока, работник или работодатель могут сообщить об этом в учреждение по трудоустройству и срок учета отработанных дней будет уменьшен. В противном случае, в базе данных будет учтен весь период, указанный в Oświadczenie

Работа по безвизу в 2018г.

Остается так же возможность работать по биометрическому паспорту для граждан Украины, процесс не изменился, Вы можете заехать в Польшу по биометрическому паспорту, найти работу на месте, получить освядчение от работодателя и дальше спокойно работать, после истечение 90 дней можно вернуться в Украину и оформить рабочую визу на пол года с правом работать по освядченю не более 180 дней с вычетом уже отработанных по безвизу или подаваться на карту побыта не покидая територию Польши

Комментарии

Пока нет комментариев

Написать комментарий
captcha
Консультация по телефону
Позвонить по телефону:
Работаем без выходных

+48 723 352 015 Вызов

+48 723 352 015 Вызов

+38 063 804 1022 Вызов

+38 063 804 1022 Вызов